{"id":2076,"date":"2023-04-06T13:28:07","date_gmt":"2023-04-06T11:28:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.adresys.com\/?p=2076"},"modified":"2025-07-23T12:04:18","modified_gmt":"2025-07-23T10:04:18","slug":"gesundheit-im-unternehmen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.adresys.com\/de\/gesundheit-im-unternehmen\/","title":{"rendered":"Je ges\u00fcnder die Mitarbeitenden, desto besser funktioniert der Betrieb"},"content":{"rendered":"

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Frau Doktor Gr\u00e4f, wie w\u00fcrden Sie als Arbeitsmedizinerin den Begriff \u201eArbeitsmedizin\u201c erkl\u00e4ren?<\/h2>\n

Die Arbeitsmedizin ist ein pr\u00e4ventivmedizinisches Fach. Sie will die Gesundheit und Leistungsf\u00e4higkeit von arbeitenden Menschen erhalten, f\u00f6rdern, aber auch wiederherstellen, dabei geht es um K\u00f6rper und Psyche.<\/p>\n

Ganz grunds\u00e4tzlich soll die Gesundheitskompetenz ausgebaut werden, wir wollen die Mitarbeitenden f\u00fcr ihr eigenes Arbeitsverhalten sensibilisieren.<\/p>\n

Gleichzeitig geht es aber auch um die Verh\u00e4ltnisse, die der Betrieb stellt – den Arbeitsplatz, die Arbeitsmittel, das Arbeitszeitsystem, die Arbeitsumgebungsfaktoren wie L\u00e4rm oder Luft.<\/p>\n

Das Ziel der Arbeitsmedizin ist es, dass die Menschen durch ihre Besch\u00e4ftigung nicht krank werden. Und das liegt individuell an den Mitarbeitenden, aber vor allem am Betrieb.<\/p>\n

Warum ist es Ihrer Meinung nach wichtig, dass Unternehmen eine gute arbeitsmedizinische Betreuung haben?<\/h2>\n

Zuerst einmal gilt in allen Betrieben eine F\u00fcrsorgeplicht f\u00fcr die Mitarbeitenden, es geht darum, arbeitsbedingte Beschwerden oder Erkrankungen zu verhindern. Hier unterst\u00fctzt die Arbeitsmedizin.<\/p>\n

Dazu kommt, dass Arbeitssuchende mittlerweile sehr genau schauen, was sie von ihrem zuk\u00fcnftigen Betrieb erwarten k\u00f6nnen. Da spielen Sicherheits- und Gesundheitsschutz eine gro\u00dfe Rolle.<\/p>\n

Momentan unternehmen Betriebe gro\u00dfe Anstrengungen, um Mitarbeitende zu finden. In Zeiten des Fachkr\u00e4ftemangels ist es umso wichtiger, den Arbeitnehmer:innen zus\u00e4tzlich Anreize zu bieten, etwa die Kinderbetreuung im Betrieb, ein Indoor Essensangebot oder m\u00f6glicherweise sogar die 4-Tage-Woche.<\/p>\n

Eine Kantine bedeutet zum Beispiel weniger Zeitaufwand f\u00fcr eine warme Mahlzeit, Kinderbetreuung bedeutet k\u00fcrzere Wege und somit weniger Stressbelastung. Auch bei diesen Themen k\u00f6nnen wir beraten.<\/p>\n

Es ist wichtig, gesunde Arbeitsvoraussetzungen zu schaffen \u2013 denn je ges\u00fcnder die Mitarbeitenden, desto besser funktioniert der Betrieb.<\/p>\n

Und was ist Ihrer Meinung nach das Wichtigste, das Unternehmen f\u00fcr die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden tun k\u00f6nnen?<\/h2>\n

Hier ist \u201egesund f\u00fchren\u201c ein wichtiger Punkt. Der Begriff hat in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen \u2013 F\u00fchrungskr\u00e4fte ben\u00f6tigen nicht nur fachliche, sondern auch gute soziale Kompetenz. Sie m\u00fcssen erkennen, wenn es ihren Mitarbeitenden nicht gut geht, und dann schauen, was ge\u00e4ndert werden muss, damit das Arbeitsverh\u00e4ltnis wieder passt.<\/p>\n

Das Gesp\u00fcr f\u00fcr gute und gerechte Arbeitsverteilung spielt ebenfalls eine gro\u00dfe Rolle, damit Menschen, die nicht nein sagen k\u00f6nnen, nicht mit Aufgaben \u00fcbersch\u00fcttet werden.<\/p>\n

Au\u00dferdem muss der Betrieb gew\u00e4hrleisten, dass man die M\u00f6glichkeiten auch annehmen darf, die der Arbeitsschutz bietet. Dass man zum Beispiel nicht das Gef\u00fchl hat, man darf nicht zum Arbeitsmediziner:in oder Arbeitspsycholgen:in gehen, wenn es einem schlecht geht.<\/p>\n

Es liegt also ganz viel an den F\u00fchrungskr\u00e4ften?<\/h2>\n

Ja, wir m\u00fcssen die F\u00fchrungskr\u00e4fte auf jeden Fall in Hinsicht auf ihre F\u00fcrsorgepflicht schulen. Und sie m\u00fcssen f\u00fcr ein gutes Betriebsklima sorgen, gerade jetzt nach Corona, wo alle so belastet waren.<\/p>\n

Welche Trends sehen Sie in der Arbeitsmedizin f\u00fcr die Zukunft?<\/h2>\n

Die Arbeitsmedizin muss unbedingt in Hinsicht auf neue Technologien am Ball bleiben, in den letzten Jahren war das zum Beispiel die Nanotechnologie.<\/p>\n

Prek\u00e4re Arbeitsverh\u00e4ltnisse werden uns zunehmend mehr besch\u00e4ftigen. Wenn jemand drei Teilzeitjobs hat, muss man darauf achten, dass diese Person in irgendeiner Weise Zugang zu arbeitsmedizinischer Versorgung hat. So \u00fcber die AUVA<\/a>, die f\u00fcr Betriebe mit weniger als 50 Mitarbeitenden zust\u00e4ndig ist.<\/p>\n

Wir m\u00fcssen uns, gerade nach Corona, mit neuen Arbeitszeitmodellen auseinandersetzen. Homeoffice, aber auch die generelle Entgrenzung der Arbeitszeit, f\u00fchren dazu, dass die Trennung von Arbeit und Freizeit schwierig wird.<\/p>\n

Au\u00dferdem ist das Thema der Wiedereingliederung in die Arbeitswelt, zum Beispiel nach Long Covid, Ersch\u00f6pfung oder schwerer Erkrankung, wichtig. Die Wiedereingliederungsteilzeit ist eine tolle M\u00f6glichkeit, um langsam wieder am Arbeitsplatz Fu\u00df zu fassen. Seit 2017 ist das in \u00d6sterreich m\u00f6glich, gesetzlich verankert ist es allerdings nicht. Sowohl Arbeitnehmende als auch Arbeitgebende m\u00fcssen einer solchen Vereinbarung zustimmen.<\/p>\n

Gibt es etwas, was Sie uns als Hersteller von Arbeitssicherheitsprodukten mitgeben k\u00f6nnen?<\/h2>\n

Wichtig ist die gute Zusammenarbeit zwischen den Pr\u00e4ventivkr\u00e4ften Sicherheitstechnik und Arbeitsmedizin, dem Betrieb und den Herstellern. Um Gef\u00e4hrdungen zu vermeiden oder zu verringern, ben\u00f6tigt es unterschiedliche Ma\u00dfnahmen. Die medizinische und sicherheitstechnische Einsch\u00e4tzung von Arbeitssicherheitsprodukten bringt bestm\u00f6glichen Schutz. Also immer die Arbeitsmedizin und Sicherheitstechnik bei Anfragen seitens des Betriebes einbinden, zum Wohle der Gesundheit der Arbeitnehmer:innen.<\/p>\n

Vielen Dank f\u00fcr das Interview!<\/h2>\n

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Was h\u00e4lt Arbeitnehmer:innen gesund und im Betrieb? Diese Frage haben wir anl\u00e4sslich des Weltgesundheitstages nicht nur uns selbst, sondern auch der Arbeitsmedizinerin Dr. Ortrud Gr\u00e4f gestellt. Dabei erfahren wir, dass Arbeitsgesundheit nicht nur mit sicheren Arbeitsbedingungen und Ausr\u00fcstung zu tun hat, sondern auch ganz stark mit Psychologie und F\u00fchrungskompetenz zusammenh\u00e4ngt.
\nDoch was hat der Fachkr\u00e4ftemangel mit Arbeitssicherheit zu tun?
\nWas versteht man unter \u201egesund f\u00fchren\u201c?
\nUnd inwiefern hat Corona die Arbeitsmedizin ver\u00e4ndert?
\nDas und mehr erkl\u00e4rt sie uns im Interview. <\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":2094,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[40,39],"tags":[],"class_list":["post-2076","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-alleinarbeit","category-angel-react"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.adresys.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2076","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.adresys.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.adresys.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adresys.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adresys.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2076"}],"version-history":[{"count":22,"href":"https:\/\/www.adresys.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2076\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2107,"href":"https:\/\/www.adresys.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2076\/revisions\/2107"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adresys.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2094"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.adresys.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2076"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adresys.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2076"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adresys.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2076"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}